Thứ Sáu, 1 tháng 12, 2017

tháng 12 01, 2017

Làm thế nào để trở thành một lập trình viên giỏi - phần 2






Chào mọi người. Ở phần trước mình đã nói về việc để trở thành lập trình viên giỏi thì cần phải  lập trình tốt và khả năng tự học cao.

Mọi người có thể xem nội dung các bài tại link sau: 



Hôm nay, mình xin tiếp tục phần còn lại của bài chia làm thế nào để trở thành một lập trình viên giỏi nhé. 

Để trở thành một lập trình viên giỏi thì ngoài kỹ thuật tốt. Lập trình viên cũng cần có các khả năng sau:

4.Kỹ năng mềm:



- Đầu tiên là ngoại ngữ,đây là kỹ năng không thể thiếu đối với lập trình viên.Hầu hết tài liệu chất lượng đều là tiếng anh nên hãy cố gắng học tiếng anh thật tốt.


- Trong dự án, bạn sẽ gặp những người có tính cách hoàn toàn trái ngược bản thân.Nên bạn cũng cần phải mở lòng để có thể làm việc cùng họ, dù bản thân có thể không thích họ,nên kỹ năng làm việc nhóm là vô cùng quan trọng. Hãy tập cách làm việc nhóm để lấy kinh nghiệm sau này.


- Ngoài ra, lập trình viên cũng nên có một số kỹ năng như : 


+ Giao tiếp đây là kỹ năng mềm rất quan trọng khi làm việc trong lĩnh vực IT cũng như các lĩnh vực khác. Khá nhiều bạn sinh viên lúc bắt đầu thực tập nói chuyện thiếu trước thiếu sau,khiến các anh hướng dẫn khá khó khăn khi giao tiếp.  Nên bạn nào thấy mình có mặc tất trên thì cố gắng luyện tập để nói chuyện cho đẩy đủ hơn nhé.


+ Làm việc nhóm là kỹ năng tiên quyết trong IT khi làm dự án. Khi làm dự án thì sẽ gặp nhiều vấn có thể gây tranh cãi giữa các thành viên trong nhóm, nên các bạn hãy luôn giữ cho bản thân bình tĩnh.  Có ức quá thì kiếm chỗ giải tỏa chứ đừng để giận lâu trong người,như thế sẽ khó làm việc lâu dài.


5. Thái độ làm việc:


-  Hãy làm việc với thái độ tích cực, có ý thức và trách nhiệm cao. Trong giờ làm việc thì hãy làm việc hết mình và nên tránh xa các hoạt động cá nhân trong giờ làm việc như  lướt facebook, chơi game trừ trường công ty không có việc gì để làm nữa.
- Xây dựng quan hệ tốt với mọi người trong công việc, ít nhất là thành viên trong team để có thể hỗ trợ lẫn nhau trong công việc. Để xây dựng mối quan hệ thì ở Việt Nam,thường thấy nhất là cùng nhau đi nhậu, một số thì rủ nhau đi chơi thể thao, cà phê. Xây dựng một mối quan hệ tốt không chỉ giúp bạn  có thể làm việc tốt trong công việc hiện tại, mà trong tương lai có thể những đồng nghiệp hiện tại của bạn sẽ giúp bạn có được một vị trí tốt ở nơi làm việc khác nữa.


6. Giữ lửa đam mê:


- Trong lĩnh vực IT, có một số bạn làm việc nhiều trong thời gian dài dẫn đến ngán code và muốn đổi nghề. Vì vậy, hãy cân bằng giữa công việc và đời sống để đem lại một cuộc sống vui,khỏe,có ích để đem có được tinh thần làm việc hăng say, thoải mái. Trụ được lâu với nghề.


- Thêm nữa, hãy mang trong mình nhu cầu thăng tiến trong công việc. Vì công nghệ thông tin là lĩnh vực phát triển rất nhanh nên việc đào thải nhân lực  trong công việc cũng nhiều hơn các lĩnh vực khác. Nên để làm được lâu dài trong ngành này thì cũng cần vạch ra kế hoạch từ sớm để thăng tiến bản thân trong công việc.


Đó là toàn bộ nội dung của bài viết này và đồng thời cũng khép lại series định hướng nghề nghiệp.Cảm ơn các bạn đã quan tâm đón đọc các bài viết của mình.


Nếu cảm thấy bài viết của mình có ích thì hãy like fanpage để theo dõi các bài viết tiếp theo nhé.



Thứ Ba, 28 tháng 11, 2017

tháng 11 28, 2017

LÀM SAO ĐỂ DUY TRÌ SỰ TẬP TRUNG?


LÀM SAO ĐỂ DUY TRÌ SỰ TẬP TRUNG?

Tập trung là yếu tố tối quan trọng để nâng cao chất lượng công việc và học tập. Nhưng hầu hết mọi người đều không thể duy trì được sự tập trung liên tục của mình.
Sự mất tập trung sẽ khiến chúng ta lãng phí rất nhiều thời gian. Rất nhiều người trong số chúng ta mất cả ngày mà không thể hoàn tất công việc đơn giản mà lẽ ra chỉ cần giải quyết trong 1 giờ đồng hồ.
Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng khi chúng ta đang làm 1 việc gì đó mà có việc khác xen vào (VD như nghe điện thoại) thì bộ não cần ít nhất 15 phút để có thể quay trở lại mạch suy nghĩ, tiếp tục tập trung vào công việc chính.
Sự tập trung sẽ bị ảnh hưởng bởi những công việc không liên quan, bởi sự mệt mỏi vì làm việc dài nhiều giờ, bởi kỷ luật bản thân…
Năm 1980, khi còn là sinh viên, Francesco Cirillo – CEO của 1 công ty phần mềm người Italia đã nhận thấy sự tập trung của mình thường giảm mạnh sau 1 khoảng thời gian và khi đó ông rất khó để giải quyết các bài tập. Sau đó Francesco Cirillo đưa ra giải pháp nghỉ ngắn giữa các phiên làm việc thay vì làm việc 1 thời gian dài liên tục.Ông đưa ra cách thức làm việc (học tập) tập trung cao trong thời gian 25 phút sau đó nghỉ ngắn 5 phút và lại bắt đầu 1 phiên làm việc 25 phút mới. Mỗi phiên làm việc 25 phút này, Francesco Cirillo gọi là 1 Pomodoro.

*Pomodoro là gì?

Pomodoro (Đầy đủ theo tiếng Anh là Pomodoro Technique) là 1 phương pháp quản trị thời gian để nâng cao tối đa sự tập trung trong công việc, được giới thiệu bởi Francesco Cirillo vào năm 1980.
Trong tiếng Italia Pomodoro có nghĩa là quả cà chua – Lý do là Francesco Cirillo đã dùng 1 chiếc đồng hồ hình quả cà chua để theo dõi thời gian khi sáng tạo ra phương pháp này…

5 bước để thực hiện phương pháp Pomodoro

1. Quyết định công việc sẽ làm
2. Thiết lập bộ đếm thời gian cho phiên làm việc Pomodoro. Theo truyền thống, 1 Pomodoro = 25 phút (Đôi khi, bạn sẽ nghe nói đến Pomodori – Pomodori là số nhiều của Pomodoro)
3. Tập trung làm 1 việc duy nhất đã định cho đến khi đồng hồ báo hết Pomodoro
4. Nghỉ ngắn từ 3 – 5 phút giữa các Pomodoro
5. Sau 4 phiên Pomodoro thì nghỉ dài hơn từ 15 – 30 phút

Các nguyên tắc của phương pháp Pomodoro

1. Trong 1 Pomodoro, nếu bạn buộc phải gián đoạn thì Pomodoro sẽ được tính lại từ đầu. Không có 1/2 hay 2/3 Pomodoro
2. Chỉ tập trung làm 1 việc duy nhất với 100% thời gian.
3. Nếu công việc xong trước khi Pomodoro kết thúc, bạn cần dùng thời gian còn lại để kiểm tra và tối ưu hóa công việc cho đến hết Pomodoro đó.
4. Trong các khoảng thời gian nghỉ, bạn cần phải nghỉ ngơi thực sự. Hãy nhắm mắt thư giãn, nghe nhạc, đi dạo trong văn phòng hoặc làm những việc đơn giản không cần sử dụng tư duy nhiều (VD như phi tiêu hay ngắm cá cảnh…)
Chúc các bạn thành công với pomodoro và có 1 ngày tuyệt vời!

Nguồn : Nguyễn Khắc Lâm

Thứ Sáu, 24 tháng 11, 2017

tháng 11 24, 2017

Làm thế nào để trở thành một lập trình viên giỏi phần 1-Định hướng ngành lập trình cho sinh viên phần 3.1





Chào mọi người, ở 2 phần trước thì mình đã nói về một số hướng đi trong ngành lập trình và yêu cầu của nhà tuyển dụng. Mọi người có thể xem nội dung các bài tại link sau: 




 Hôm nay, mình xin chia sẽ một số kinh nghiệm trong việc học tập  trở thành một lập trình viên giỏi cho mọi người.



1. Lập trình tốt:

- Là một lập trình viên thì yêu cầu không thể thiếu đó là lập trình. Các bạn hãy chọn cho mình một ngôn ngữ để học thật sâu, khi nào cảm thấy đã nắm vững từ cơ bản đến nâng cao một ngôn ngữ rồi thì lúc đó hãy bắt đầu học rộng thêm một ngôn ngữ thứ 2.
- Như bài trước mình đã viết,nay mình xin phép nhắc lại. Sau khi nắm bắt rõ một ngôn ngữ lập trình, bạn hãy tìm một framework, thư viện của ngôn ngữ đó để  học. Việc luyện tập với framework giúp bạn sau này làm dự án sẽ đỡ mất thời gian hơn.

2. Tự học:
- Công nghệ thông tin là một ngành có tốc độ thay đổi vô cùng nhanh chóng, vì vậy để làm việc lâu dài trong lĩnh vực này, bạn cần phải có khả năng tự học cao.
-  Hiện tại các kênh dạy lập trình online rất nhiều cả tiếng việt và tiếng anh nên các bạn hoàn toàn có thể chủ động trong việc tự học lập trình.
- Cũng vì sự thay đổi nhanh chóng trong ngành công nghệ thông tin nên bạn cũng cần mang trong mình một tư duy mở,luôn sẵn sàng để thay đổi, nâng cấp nguồn tri thức của bản thân.
-Để quá trình tự học đem lại kết quả cao, bạn hãy tự làm cho mình một vài sản phẩm,có thể bắt đầu bằng những phần mềm nhỏ,đơn giản.Sau này khi đã thông thạo thì có thể làm một sản phẩm lớn hơn,chuyện nghiệp,hoàn thiện hơn. Việc có sản phẩm thực tế trong tay sẽ giúp bạn có được một lợi thế khi đi tuyển dụng cũng như lợi thế khi làm việc với dự án thực tế.

3. Nhẫn nại,tỉ mỉ:
- Là một lập trình viên thì bạn phải mang trong mình sự tỉ mỉ. Nhiều bạn sinh viên đã bị 0 điểm thi chỉ vì thiếu 1 dấu ; mà code không thể chạy được. Nên khi làm dự án nếu có lỗi thì bạn phải xem kĩ lại code của bản thân, việc làm này khá khó chịu và đôi khi mất rất nhiều thời gian,nên bạn cần giữ bình tĩnh trong công việc. Nếu bạn là người nóng tính hãy tập yoga hoặc thiền để giữ bản thân được bình tĩnh hơn.

- Một yêu cầu nữa trong khi lập trình đó là comment,đây là một việc tốn nhiều thời gian. Nhưng comment trong code sẽ giúp rất nhiều cho đồng nghiệp cũng như bản thân sau này, nếu dự án cũ cần nâng cấp thì có thể hiểu được đoạn code trước đó viết gì,giúp dự án được hoàn thành nhanh hơn, nhất là nếu bạn nghỉ việc khi dự án đang giữa chừng thì người thay bạn có thể tiếp tục thực hiện còn dang dỡ của bạn. Việc comment cho chuẩn cho đúng thì phải dựa trên dự án thật sẽ giúp bạn làm được điều đó, còn bây giờ hãy tập comment trên code nhé.  



Viết đến đây thì mình có việc bận,nên xin phép dừng bài viết ở đây. Ở bài sau mình sẽ viết về một số kỹ năng dành cho lập trình viên nhé. Hi vọng bài viết sẽ có ích cho mọi người. Các bạn có thể like fanpage hoặc đăng ký email để theo dõi bài viết thường xuyên nhé. Chúc mọi người cuối tuần vui vẻ.




Thứ Sáu, 17 tháng 11, 2017

tháng 11 17, 2017

Nhu cầu nhân lực của ngành IT- Định hướng ngành lập trình cho sinh viên phần 2



Ở bài trước thì mình đã nói về một số hướng đi phổ biến hiện nay của lập trình viên.

Bài này mình xin nói về nhu cầu của doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin ở Việt Nam hiện nay.



1. Nhu cầu nhân lực IT hiện nay như thế nào?
- Hiện nay, nhu cầu nhân lực ở ngành công nghệ thông tin đang rất lớn. Qua báo chí,mọi người cũng có thể đã biết rồi.
- Với cách mạng công nghiệp 4.0 đang được đổ bộ vào Việt Nam cơ hội nghề nghiệp của các bạn học IT càng được rộng mở.
- Doanh nghiệp nước ngoài cũng chú trọng đầu tư vào Việt Nam nên cơ hội làm việc với môi trường quốc tế cũng được mở rộng.
- Ở Đà Nẵng, FPT đang chuẩn bị tuyển dụng đến 10000 người cho đến năm 2020 đã cho thấy nhu cầu nhân lực của ngành IT rất lớn.
         

Nhu cầu tuyển dụng ngành IT - ảnh VietnamWorks

2. Nhà tuyển dụng cần gì từ ứng viên ?
- Yêu cầu cơ bản nhất mà các doanh nghiệp của bất cứ lĩnh vực nào cũng có là nắm vững kiến thức chuyên ngành, bao gồm :
+ Kiến thức về lập trình hướng đối tượng như tính bao đóng,kế thừa,đa hình, trừu tượng, interface và abstract class, constructor, overload, overwrite.
+ Kiến thức về cấu trúc dữ liệu bao gồm: stack, queue, linked list, tree, hash table.
+ kiến thức về thuật toán như thuật toán tìm kiếm,sắp xếp,…
+ Kiến thức về cơ sở dữ liệu như các loại dữ liệu, truy vấn dữ liệu và mô hình quản lí dữ liệu.
- Nắm vững kiến thức về một ngôn ngữ lập trình hay biết thêm về một framework nào đó.
Khi nắm vững kiến thức nền tảng như vậy,nếu là sinh viên bạn có thể dễ dàng vượt qua vòng test kỹ thuật khi đăng ký thực tập hay kiếm việc làm khi vừa tốt nghiệp.


( biểu đồ minh họa kiến thức cần có trong ngành IT)

- Ngành IT là một ngành đi đôi với tiếng anh nên việc muốn trốn tránh học tiếng anh khi làm trong lĩnh vực này là điều gần như không thể, ít nhất bạn cũng phải có trình độ đọc hiểu tài liệu chuyên ngành. Nếu bạn có trong tay một tấm anh tiếng anh tốt như IELTS 6.0 hay TOEIC 650 thì bạn sẽ có cơ hội nhận được mức lương cao hơn cùng với nhiều cơ hội hơn trong công việc.

-Ngoài kiến thức về kỹ thuật, các nhà tuyển dụng rất cần những ứng viên có khả năng LÀM VIỆC NHÓM. Đây là yếu tố rất quan trọng vì khi làm việc với dự án thì sẽ có nhiều thành viên mỗi người làm mỗi phần khác nhau của dự án, nên những bạn có xu hướng thích làm việc cá nhân thì hãy cố gắng làm quen với chuyện làm việc nhóm.



- Thái độ làm việc cũng là một yếu tố quan trọng mà các doanh nghiệp chú trọng đến khi tuyển dụng, nên khi phỏng vấn hay làm việc cho một công ty nào đó, hãy cho mọi người thấy thái độ nghiêm túc của bản thân trong công việc.
- Ngoài ra, còn có một vấn đề nữa đó là văn hóa công ty. Nhiều công ty sẽ chọn người có tính cách phù hợp với công ty để làm việc lâu dài, nên nếu bạn không phù hợp với văn hóa của công ty thì bạn cũng có thể bị loại khi phỏng vấn làm việc.


Đó là toàn bộ những gì mình muốn chia sẽ cho bài này,hi vọng bài viết này của mình có ích cho các bạn. Ở bài sau, mình sẽ chia sẽ về việc học thế nào để trở thành một lập trình viên tốt, mong mọi người ủng hộ nhé.Các bạn có thể like page facebook hoặc đăng ký email để theo dõi bài viết của mình thường xuyên nhé.

Thứ Bảy, 4 tháng 11, 2017

tháng 11 04, 2017

Định hướng ngành lập trình cho sinh viên phần 1




Hiện nay,số lượng các bạn trẻ theo học  lĩnh vực công nghệ thông tin rất là đông và nguy hiểm. Tuy nhiên,khá nhiều bạn vẫn chưa định hướng được hoặc vẫn còn khá mơ hồ công việc của mình khi ra trường. Series bài viết này hi vọng giúp các bạn có một cái nhìn rõ nét hơn về công việc của lập trình viên.

Mọi người có thể xem nội dung các bài tại link sau: 




Nội dung của bài viết này là giới thiệu các hướng đi chính của lập trình viên,bao gồm các mảng chính sau:
- lập trình web bao gồm front-end, back-end và full-stack.
- lập trình mobile.
Sau đây là nội dung chi tiết cho từng mảng.


font-end:
-  Lập trình font-end hiểu đơn giản là lập trình nên giao diện trang web,tất cả những gì người dùng nhìn thấy là do lập trình viên font-end làm nên.  




Giao diện trang web trên máy tính


Giao diện trang web trên di động


- Để trở thành một dev font-end các bạn cần phải có :
+ kiến thức cơ bản và photoshop để cắt file psd sang web.Cái này cũng rất cơ bản,bạn nào chưa biết thì có thể kiếm các tut trên youtube, tập khoảng một tuần là thừa kiến thức để áp dụng vào công việc rồi,trừ khi bạn kiêm luôn design web thì khá  khó khăn.
+ Nắm vững kiến thức về html, css, javascript.
- Ngoài ra các bạn có thể tìm hiểu thêm về các kiến thức như:
+ jQuery là 1 bộ thư viện được viết dựa trên ngôn ngữ JavaScript giúp đơn giản hoá việc viết mã lệnh JavaScript.
+ SASS là một CSS Processor hỗ trợ trong việc quản lý code CSS, đây là một thư viện khá hay mà bạn nên sử dụng để quản lý source code của mình.
+ Bootstrap là một framework cho phép thiết kế website reponsive nhanh hơn và dễ dàng hơn.




( biểu đồ tóm lược cho lập trình viên front-end )

back-end:
 – lập trình back-end là lập trình về các chức năng cho hệ thống, xây dựng cơ sở dữ liệu và quản lí vận hành của hệ thống.
- Ví dụ: Chức năng search của google, chức năng đăng nhập của các diễn đàn,... 


(ví dụ về cơ sở dữ liệu trong back-end)

 - Yêu cầu để trở thành một lập trình viên back-end:
+ Nắm vững kiến thức về cơ sở dữ liệu như myspl,sql server.
+ Nắm vững kiến thức về một trong các ngôn ngữ lập trình sau: C#, java,php,ruby,python,... tùy theo nhu cầu của công việc và nhu cầu của xã hội mà bạn có thể chọn ngôn ngữ phù hợp,hiện tại thì php đang được các công ty tuyển dụng khá nhiều.



( biểu đồ tóm lược cho lập trình viên back-end )

full-stack:
-  Lập trình viên full-stack là người có thể lập trình cả front-end và back-end.Có thể nói lập trình viên loại này vừa học rộng lại hiểu sâu. Đa phần lập trình viên sẽ chọn font-end hoặc back-end ít khi làm full-stack vì trong một dự án mỗi người sẽ được chia ra một phần riêng,ít khi một người mà ôm hết cả dự án( gọi sang chảnh bằng tiếng anh là project) .
- Để trở thành một lập trình viên full-stack thì cần có kiến thức của front-end và back-end bao gồm:
+  Kiến thức cơ bản về đồ họa như là photoshop
+ Sử dụng thành thạo ngôn ngữ lập trình: html,css,javascript,c#,java,sql,... và một số frameworks phổ biến cho việc lập trình web.
mobile:
- Lập trình mobile thì bao gồm 2 loại chính là mobile app và mobile game.
- Về mobile app thì có ứng dụng rất rộng rãi  như mạng xã hội, ví điện tử, ứng dụng mua bán online, maps,...

(ví dụ về mobile app)

- Về game thì thị trường Việt Nam người dùng đón nhận rộng rãi như bên web hay mobile app. Tuy nhiên, game ở mảng mobile thì cũng có một thị phần kha khá,không như bên mảng game pc gần như bị quên lãng luôn rồi.
- Yêu cầu để trở thành lập trình viên mobile:
+ Có kiến thức cơ bản về đồ họa,nếu làm game thì cần phải có kiên thức kha khá về đồ họa.
+ Nắm vứng kiến thức về java,kotlin nếu lập trình android, swift với ios và không thể thiếu là kiến thức về các frameworks  theo từng mảng tương ứng.



( biểu đồ tóm lược cho lập trình viên mobile )

Đó là toàn bộ nội dung của bài chia sẽ này.Hi vọng nó sẽ giúp ích cho các bạn sinh viên cntt chưa xác định được công việc sau này sẽ làm là gì. Trong các bài viết sau của series này mình sẽ giới thiệu thêm về nhu cầu xã hội hiện nay của ngành IT và cách để học tốt IT.
Trong bài viết của mình nếu có gì sai sót hoặc các bạn muốn đóng góp ý kiến thì hãy bình luận vào bài viết để giúp mình hoàn thiện bài viết hơn nhé.

Chủ Nhật, 15 tháng 10, 2017

tháng 10 15, 2017

Chuyện tìm việc làm ở Nhật Bản


Hiện nay,các công ty IT Nhật Bản đầu tư vào việt nam khá nhiều vì thiếu nhân lực trẻ tại Nhật Bản.Các bạn trẻ của Việt Nam cũng có nhu cầu làm việc tại Nhật Bản khá nhiều.Hôm nay mình xin chia sẽ với mọi người một số thông tin về quy trình tìm và phỏng vấn việc làm của Nhật Bản diễn ra như thế nào nhé.Kiến thức này mình biết được mờ tham gia 1 buổi workshop về vấn đề tìm dân  IT Việt Nam làm việc ở Nhật Bản.

Tại Nhật Bản,yêu cầu đầu tiên mà các ứng viên cần đáp ứng khi đi tìm việc đó là phải mặc đồ vest dù nam hay nữ,nếu mặc không đúng trang phục yêu cầu thì ứng viên tham gia sẽ không được đánh giá cao cho lắm.

(Hình ảnh các ứng viên của Nhật Bản chuẩn bị nộp CV)

Các công ty của Nhật Bản chỉ mở đợt tuyển dụng vào tháng 3.Các công ty lớn thì diễn ra từ tháng 3 đến tháng 5,còn các công ty nhỏ có thể mở đến tháng 10.Sau khoảng thời gian này,tức là hết tháng 10 mà bạn vẫn chưa kiếm được việc làm thì đành phải đợi đến năm sau để kiếm việc  tiếp.Hết tháng 10 mà bạn vẫn chưa kiếm được việc thì bạn sẽ được mọi người hỏi thăm khá nhiều đó ví dụ như đến giờ mà vẫn chưa kiếm được việc à,....

Khi ứng viên chuẩn bị hồ sơ xin việc thì phải viết bằng tay và không được sai bất kì 1 từ nào.Quả đúng là cực hình khi đi xin việc.Và mỗi sinh viên sẽ nộp bình quân khoảng 20 công ty..Có những bạn còn nộp đến tận 50 công ty nhưng vẫn không có việc làm. Nghĩ tới việc viết tay cho từng công ty thì chắc nhiều bạn sẽ suy nghĩ lại vấn đề kiếm việc làm tại Nhật.Yêu cầu của một ứng viên ở Nhật rất khắt khe,không chỉ có trình độ chuyện môn tốt mà còn phải có các kỹ năng khác như làm việc nhóm,lên kế hoạch,khả năng phản biện,thuyết trình,... 

Ngoài ra ở Nhật rất quan trọng vấn đề nhân viên gắn bó với công ty,thông thường một nhân viên sẽ gắn bó với công ty tối thiểu 3 năm.

Về quy trình phỏng vấn thì các công ty lớn có thể phỏng vấn tối thiểu là 5 vòng,còn công ty nhỏ thường là 3 vòng, ví dụ như sau:
-Vòng 1: phỏng vấn chuyên môn
-Vòng 2: phỏng vấn kỹ năng mềm
-Vòng 3: phỏng vấn khả năng hòa đồng với văn hóa công ty.
-Vòng 4: phỏng vấn của các thành viên trong nhóm.
-Vòng 5: vòng phỏng vấn cuối.

Quy trình tuyển chọn qua nhiều vòng thế này nên mỗi đợt phỏng vấn cũng mất cả tháng mới xong hết mấy chục công ty. Nhờ quy trình tuyển chọn khắt khe thế này nên các ứng viên trước khi ứng tuyển phải chuẩn bị rất kỹ trước khi phỏng vấn. Và sau đợt phỏng vấn ứng viên cũng có được nhiều kinh nghiệm hơn cho lần phỏng vấn tiếp theo cũng như biết được bản thân có những điểm yếu gì cần khắc phục.

( phỏng vấn kín chật phòng luôn)

Vậy dân IT Việt Nam chúng ta có thể apply việc làm tại Nhật bản như thế nào?

-Yêu cầu cơ bản: Trình độ chuyên môn vững,phải biết tiếng Nhật.Nếu làm fresher tại Nhật thì chỉ cần N5-N4 còn các chức vụ khác yêu cầu công việc cao hơn thì N3 hoặc cao hơn.

-Các bạn có thể tự Apply một mình qua các trang tìm việc hoặc nhờ các công ty hỗ trợ apply việc làm tại Nhật. Mình thấy có một số công ty hỗ trợ apply cv cho công ty Nhật hoàn toàn miễn phí ngoài ra còn được hỗ trợ cả chi phí máy bay và visa. Theo ý kiến của mình thì nên nhờ các công ty tư vấn việc làm tại Nhật,vì thủ tục sẽ đỡ rắc rối hơn,được hỗ trợ việc chọn công ty nhiều hơn và mảng làm việc phù hợp và nhất là không mất tiền.

Thời gian apply cv, phỏng vấn và đợi visa có thể mất 1 tháng và có những công ty sẽ hỗ trợ trainning về kỹ năng mềm,kỹ năng làm quen với văn hóa Nhật,Nâng cao Nhật ngữ,.. . rất là bổ ích mà lại được free =)).Các bạn có thể tham khảo công ty IGS tại http://growasia.vn/mình chỉ đưa ra ví dụ tham khảo thôi nha chứ không pr giùm công ty này đâu nha,mọi vấn đề mình xin không chịu trách nhiệm.

Các bạn hãy cân nhắc thật kĩ vấn đề sang Nhật như khác biệt văn hóa,phong cách làm việc,thức ăn,nơi ở,chi phí,môi trường xã hội,..

Khi làm việc tại Nhật thì nên tránh những vấn đề gì?
- Làm việc không đúng giờ.Ở Việt Nam giờ cao su thì bình thường chừ ở Nhật mà đi trễ thì họ khó chịu lắm đó.

- Tìm hiểu kĩ một số khác biệt văn hóa ở Nhật so với Việt Nam để tránh bở ngỡ,hiểu lầm khi ở Nhật.

- Làm việc riêng,tám trong giờ làm việc.Ở Việt Nam chúng ta làm việc ở văn phòng thì hay có tình trạng này,còn dân IT chúng ta chắc là ít làm việc riêng trong giờ làm hơn nhỉ.

- Thêm một vấn đề nữa là dân Nhật Bản hay ngủ trong giờ làm vì làm việc quá nhiều. Dân mình đừng có thấy vậy mà giả vờ ngủ để được nghỉ ngơi nha,có người giám sát đó.


( Nhật Bản có thể xếp vào hạng nhất về giới về tư thế,thời gian và địa điểm ngủ)

 Đó là toàn bộ những gì mình muốn chia sẽ cho mọi người trong bài viết này.Bạn nào có thắc mắc hay ý kiến đóng góp cho những sai sót của bài viết của mình thì có thể bình luận ở dưới bài viết hoặc inbox qua fanpage của blog cho mình nhé.

About

authorHello, my name is Jack Sparrow. I'm a 50 year old self-employed Pirate from the Caribbean.
Learn More →



Tags